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    GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

    GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

    OBJETIVOS

    Conocer las fuentes donde nace el ordenamiento de las relaciones laborales, tanto materiales como formales, partiendo de los derechos y principios de contenido laboral y social que se recogen en la Constitución Española de 1978.

    Saber cuál es la jerarquía del conjunto de normas que regulan el ámbito laboral, contempladas fundamentalmente en el Estatuto de los Trabajadores y en el Código Civil.

    Analizar las funciones y competencias dela Administración laboral como forma de control para una justa aplicación de la normativa vigente, tanto a nivel estatal como autonómico.

    Conocer los aspectos fundamentales de la Ley de Empleo, la política de empleo y sus objetivos, el Sistema Nacional de Empleo, los agentes de la intermediación laboral, las políticas activas de empleo y la coordinación entre las políticas activas y la protección económica frente al desempleo.

     

    SALIDAS PROFESIONALES

    • Una vez finalizado el curso  con los conocimientos adquiridos, el alumno tendrá la capacidad suficiente para optar a una mejora de su situación laboral, si ya tiene un puesto de trabajo, o para tener acceso al mercado de trabajo si no lo tiene.
    • Para trabajar en gestorías y asesorías.
    • Acceder a una organización de carácter sindical en calidad de asesor o como personal de plantilla.
    • Ser responsable de las cuestiones laborales en una empresa o institución.
    • Como alumno de ESTUDIOS DE EMPRESA, accederás a nuestra Bolsa de Trabajo, a la que acuden muchas empresas que necesitan personal con una excelente preparación. 

     

    MATERIAS DE ESTUDIO

    El contenido del curso está distribuido en tres grandes módulos:

    RELACIONES LABORALES

    • Fuentes del ordenamiento laboral.
    • La Administraciónlaboral.
    • El contrato de trabajo.
    • Retribución y tiempo de trabajo.
    • Modalidades de contratación y medidas de fomento del empleo.
    • Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
    • Extinción del contrato de trabajo por despido.
    •  Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.

    SEGURIDAD SOCIAL

    • El sistema dela Seguridad Social.
    • Inscripción y afiliación.
    • Cotización y recaudación.
    • Prestaciones dela Seguridad Social.
    • Protección al desempleo.
    • La seguridad social del trabajador autónomo.
    • Confección de nóminas y seguros sociales.

    PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    • Seguridad y salud en el trabajo.
    • Marco normativo. Derechos y deberes.
    • Riesgos ligados a la seguridad y al medio ambiente.
    • Técnicas preventivas y tipos de protección.
    • Organización y gestión de la prevención.
    •  Planes de emergencia, evacuación y primeros auxilios.

    TITULACIÓN

    Una vez superado el curso recibirás el diploma de Estudios de Empresa de GESTION LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL.

     

    DURACIÓN

    150 HORAS

     

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    Materiales de Estudio


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